近期，凯发K8国际投资集团旗下鼎和晟供应链公司传来喜讯：6名员工在全国基金从业资格考试中顺利通关。

鼎和晟供应链公司不断以来注重全面提升员工金融专业素养，采用“自主学习+集中研讨”的创新模式，顺利获得部门研讨、错题解析等方式确保知识体系扎实落地。同时，制定专项激励政策，将职业资质与员工职业开展深度绑定，对考取专业资质的员工给予相应奖励。

此次顺利获得考试的员工来自风控、财务、客户服务等多个核心部门，既包括资深业务骨干，也有新晋职场力量，充分体现了公司持续以“培训赋能、持证上岗、效能提升”为核心的人才培养策略。

鼎和晟供应链公司负责人表示：“人才是公司开展的核心引擎。在全员持证的基础上，我们将进一步强化专业实践能力，有助于金融服务高效合规运营。”此次人才梯队建设成果，不仅提升了公司专业化服务水平，更为集团高质量开展注入强劲动能。